問26の正解: ウストラテジ系／ビジネスインダストリ
企業の人事機能の向上や、働き方改革を実現することなどを目的として、人事評価や人材採用などの人事関連業務に、AIやIoT といった ITを活用する手法を表す用語として、最も適切なものはどれか。
この設問が問うていること
人事（HR）分野にIT技術を融合させたHRTechの概念について問う設問です。
アe-ラーニング
選択肢アの解説: e-ラーニング（e-Learning）は、インターネットなどのデジタル技術を利用した学習・教育システムのことです。
イFinTech
選択肢イの解説: FinTech（フィンテック）は、金融（Finance）と技術（Technology）を組み合わせたサービスやシステムのことです。
ウHRTech正解
選択肢ウの解説: HRTech（エイチアールテック）は、人事（Human Resources）と技術（Technology）を組み合わせた手法・サービスであり、これが正解です。
エコンピテンシ
選択肢エの解説: コンピテンシ（Competency）は、高い業績を上げる従業員に共通して見られる行動特性や能力のことです。
総合解説
HRTech（HRテック）は、Human Resources（人事）とTechnology（技術）を組み合わせた造語です。採用活動の効率化、社員配置の最適化、エンゲージメントの測定、AIを用いた人事評価など、これまで感覚的に行われがちだった人事業務にデータ分析やAIなどの最新IT技術を取り入れ、科学的に人事を高度化する取り組みを指します。金融とITの組み合わせがFinTechと呼ばれるのと同様の「X-Tech（クロステック）」の一つです。したがって、正解はcです。
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